Các nhà lãnh đạo cảm thấy áp lực liên tục để tạo ra kết quả, giảm sa thải và giữ cho nhân viên của họ hạnh phúc trong khi điều hướng một hệ sinh thái kinh tế khó khăn. Quiet Hiring - Tuyển dụng thầm lặng mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp thông qua việc tiết kiệm chi phí trong khi vẫn giữ chân nhân tài, đem đến cho nhân viên những cơ hội phát triển sự nghiệp mới, và đảm bảo họ vẫn đang đi đúng hướng để đạt được các mục tiêu quan trọng nhất của tổ chức.
Việc này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp nâng cao kỹ năng và lấp đầy khoảng trống ở nơi làm việc bằng cách khuyến khích chính những nhân sự hiện tại chuyển sang các vị trí mới trong công ty, mà không cần tuyển dụng thêm nhân sự. Bản báo cáo dưới đây cũng chỉ ra nhà lãnh đạo cần trang bị những kỹ năng cho đội ngũ để thích ứng sự thay đổi diễn ra khi quá trình này được thực hiện trong nội bộ doanh nghiệp.