Làm việc với chúng tôi

Làm việc với FranklinCovey

FranklinCovey là một tổ chức toàn cầu chuyên sâu về phát triển lãnh đạo, nâng cao hiệu quả và kiến tạo văn hóa, hiện đang hoạt động tại hơn 160 quốc gia. Kể từ năm 2014, FranklinCovey Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động. Để mở rộng hoạt động, FranklinCovey Việt Nam đang tìm kiếm và tuyển dụng các nhân sự phù hợp cho các vị trí sau đây:

1. Chuyên viên Phát triển Kinh doanh / Business Development Executive  

Mô Tả Công Việc

  • Trực tiếp thực hiện công việc phát triển kinh doanh, phát triển đối tác / khách hàng cho những nhóm sản phẩm (solutions), trong những phân ngành (industries) được giao và được phân bổ.
    • Thực hiện hiệu quả quy trình: gặp gỡ, đàm phán, tư vấn giải pháp, giao dịch,… tùy theo khả năng độc lập hoặc phối hợp với Giám đốc Phát triển Đào tạo.
    • Thực hiện công tác giới thiệu rõ ràng, đầy đủ các hoạt động, các giải pháp đào tạo / tư vấn (bao gồm cả In-house & Public) đến với khách hàng.
    • Chịu trách nhiệm cuối cùng về những vấn đề liên quan đến tư vấn các giải pháp đào tạo / tư vấn phù hợp với khách hàng; Điều phối việc ký kết hợp đồng và tổ chức thực hiện thành công các hợp đồng đào tạo, hợp đồng tư vấn đã ký kết với khách hàng. Là đầu mối giao dịch, giữ vai trò điều phối chính trong tất cả các hoạt động liên quan đến khách hàng mà mình phụ trách cũng như trong các hoạt động đàm phán, ký kết và triển khai hợp đồng với khách hàng.
  • Phát triển giải pháp bán hàng, đảm bảo doanh số mục tiêu.
  • Duy trì mối quan hệ với khách hàng thường xuyên.
  • Thu thập, phân tích thông tin xu hướng, nhu cầu của thị trường và khách hàng.
  • Phối hợp với Business Development Manager, bộ phận Marketing để lên kế hoạch cho việc phát triển thị trường.

Yêu Cầu Công Việc

  • Thích nghề phát triển kinh doanh, thích công việc giao dịch, đối ngoại và phát triển khách hàng.
  • Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm liên quan trong môi trường đa quốc gia.
  • Khả năng đối ngoại, kết nối cộng đồng và đàm phán thương lượng.
  • Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, chủ động và có tinh thần làm việc tập thể cao.

2. Quản lý Văn phòng / Office Manager 

Mô Tả Công Việc

Cùng với Giám đốc Nội vụ xây dựng, quản lý và triển khai các hoạt động quản trị hành chính văn phòng, cụ thể là:

  • Trực tiếp thực hiện công tác quản trị hành chính văn phòng. 
  • Trực tiếp quản lý và triển khai thực hiện các công tác liên quan đến đầu tư, mua sắm, quản trị cơ sở hạ tầng, máy móc thiết bị, tài sản, … trên toàn hệ thống văn phòng.
  • Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh, cập nhật những quy trình, quy chế liên quan đến hành chính, nhân sự nhằm mục đích vận hành tốt nhất hệ thống.
  • Tham gia công tác hoạch định kế hoạch nhân sự cho tổ chức. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự theo đúng quy trình tuyển dụng của tổ chức.
  • Tham gia công tác giám sát và nhắc nhở nhân viên thực hiện và tuân thủ các quy định, nội quy của tổ chức.
  • Tham gia hoạch định và triển khai thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ, các hoạt động sinh hoạt tập thể,… của tổ chức.
  • Cùng các trưởng bộ phận thực hiện công tác theo dõi, đôn đốc và đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên trong toàn tổ chức.
Yêu Cầu Công Việc

  • Đã có kinh nghiệm công tác liên tục ít nhất 5 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự & Quản trị văn phòng tại các tổ chức lớn.
  • Khả năng quản trị, bao quát và chịu được áp lực công việc cao.
  • Khả năng tạo dựng niềm tin, xây dựng sự đồng thuận và truyền cảm hứng.
  • Khả năng đối ngoại, sáng tạo, cầu tiến, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc.

3.  Nhân viên Văn phòng / Administrative Officer

Mô Tả Công Việc

  • Trực tiếp thực hiện công việc thuộc hành chính văn phòng.
  • Trực tiếp thực hiện các công tác liên quan quản trị tài sản.
  • Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến văn thư.
  • Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến dịch vụ thuê ngoài.
  • Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện nội bộ.

Yêu Cầu Công Việc

  • Ngoại hình và tác phong chuyên nghiệp.
  • Đã có kinh nghiệm công tác liên tục ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Hành chính văn phòng tại các tổ chức lớn.
  • Khả năng bao quát và chịu được áp lực công việc cao.
  • Khả năng đối ngoại, sáng tạo, cầu tiến, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc.

4 Vị trí khác 

Ngoài các vị trí nói trên, chúng tôi sẵn sàng chào đón những ứng viên tự tin về năng lực và có tâm huyết phát triển lâu dài cùng FranklinCovey Việt Nam trong các vị trí phù hợp khác. Ứng viên vui lòng ghi rõ cấp bậc và mảng hoạt động mong muốn tham gia dự tuyển tại FranklinCovey Việt Nam, ví dụ: “Nhân viên/Chuyên viên; Quản lý cấp trung; Lãnh đạo cấp cao” hoặc “Chuyên môn & Giảng dạy; Giáo vụ & Học vụ; Sales/Tư vấn; Marketing & Truyền Thông; Văn phòng & Nội vụ; Hoạt động cộng đồng/Các dự án giáo dục phi lợi nhuận.”
 

MỨC LƯƠNG ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương của mỗi nhân sự, mỗi vị trí sẽ được xác định dựa trên 2 tiêu chí: hiệu quả công việc và thái độ làm việc, hoàn toàn KHÔNG dựa trên bằng cấp, tuổi tác, kinh nghiệm, năng lực, chức danh.


MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Chuyên nghiệp, thân thiện, sáng tạo, và luôn hướng đến 3 giá trị cốt lõi (core values) của tổ chức: Đáng tin,
Độc đáo và Chuẩn mực
. Ba giá trị này được xem là nền tảng cho sự tồn tại và phát triển bền vững của cả tổ chức lẫn mỗi nhân viên trong tổ chức. 

Các ứng viên quan tâm, vui lòng chia sẻ đầy đủ các thông tin dự tuyển dưới đây. Lưu ý: Những hồ sơ phù hợp sẽ được Phòng Nhân sự mời phỏng vấn trong vòng 02 tuần làm việc (kể từ ngày gửi thông tin dự tuyển). Chúng tôi xin phép không phản hồi đối với những hồ sơ chưa phù hợp.

 

Về FranklinCovey

FranklinCovey là tổ chức hàng đầu thế giới trong việc giúp các đối tác trở nên tầm vóc và phát triển bền vững. Hoạt động của chúng tôi tập trung vào 6 lĩnh vực, cũng chính là 6 thành tố cốt yếu để tạo nên một tổ chức tầm vóc, bao gồm: Lãnh đạo Tầm vóc, Đội ngũ Hiệu quả, Thương hiệu Uy tín, Bán hàng Vượt trội, Thực thi Xuất sắc và Văn hóa Thành công.

Với sứ mệnh “Chúng tôi mang đến tầm vóc mới cho cá nhân và tổ chức ở mọi nơi / We Enable Greatness in People and Organizations Everywhere”, FranklinCovey hiện đang hoạt động tại hơn 160 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn cầu. FranklinCovey đã và đang tham gia phát triển lãnh đạo và kiến tạo tầm vóc cho hơn 90% tập đoàn thuộc “Fortune 100” (Top 100 Tập đoàn lớn nhất thế giới theo bình chọn của Tạp chí Fortune). Ngoài ra, FranklinCovey cũng triển khai đào tạo cho rất nhiều cơ quan chính phủ và các định chế giáo dục của nhiều nước trên khắp thế giới.
Bản đồ FranklinCovey Vietnam
PACE has received your information. We will respond as soon as possible.
Giới tính (*):
Upload:
 Security code

 

KHO HỌC LIỆU Resources

Khám phá kho học liệu phong phú bao gồm: nguồn thông tin hữu ích về các giải pháp đào tạo, các bài viết sâu sắc, các
nghiên cứu công phu của FranklinCovey trên toàn cầu, cũng như các tin tức và sự kiện của FranklinCovey tại Việt Nam.

SÁCH ĐƯỢC XUẤT BẢN BỞI FRANKLINCOVEY Titles Published by FranklinCovey

CHÚNG TÔI MANG ĐẾN TẦM VÓC MỚI
CHO HÀNG TỶ NGƯỜI TRÊN KHẮP THẾ GIỚI.
BẠN LÀ MỘT TRONG SỐ ĐÓ!