Có những hành vi lãnh đạo sai lầm gây tác động tiêu cực đến sự gắn kết, năng suất và sự sáng tạo của đội ngũ, cũng như khiến các nhân tài của tổ chức lần lượt ra đi.
Trong một nghiên cứu được thực hiện bởi The Ken Blanchard Companies phối hợp cùng tạp chí Training, đã xác định một số lỗ hổng chí mạng giữa những gì mọi người kỳ vọng và những gì họ trải nghiệm thực tế.
Xem thêm